En AIL Madrid te proponemos una serie de estrategias y consejos que ayudarán a tu candidato a preparar la prueba, así como un pequeño guion que deberá respetar en la medida de lo posible para que la organización sea clara.
CONSEJOS:
- Tu candidato deberá hacer frente a 3 cuestiones para realizar la carta de presentación. POR QUÉ, CÓMO y QUÉ.
- POR QUÉ deberían darle esa oportunidad.
- CÓMO puede ayudar a la empresa u organismo a la que vaya dirigida.
- QUÉ cualidades le hacen necesario para la empresa.
- Deberá tener en cuenta la extensión de la carta ya que no podrá superar las 180 palabras.
- Tendrá 80 minutos para la realización de las 2 tareas de la prueba 3.
ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN:
- Apertura: En la primera parte de la carta de presentación, tu candidato deberá presentarse y hacer referencia al motivo de la carta.
- Alusión a las posibles necesidades de la empresa: En la segunda parte de la carta, tu candidato deberá mostrar o hacer referencia a las necesidades que cree que tiene la empresa u organismo al que va dirigida la carta de presentación. Es muy importante que el candidato no hable de él como perfil ideal en esta parte de la carta.
- Presentar un plan de acción: En esta parte de la carta, tu estudiante, tras analizar las necesidades de la empresa u organización, deberá presentar un plan de acción para cubrir dichas necesidades.
- Demostrar que es el perfil ideal: Al llegar a esta parte de la carta, tu candidato deberá demostrar que es el perfil que la empresa u organización necesita para cubrir sus necesidades. Es muy importante que hasta este punto de la carta, tu candidato no redacte su experiencia profesional, así como sus logros académicos.
- Cierre: Una vez que tu candidato se ha ofrecido como el candidato ideal, es recomendable dejar una pregunta abierta para un segundo encuentro o entrevista de trabajo.
No comments:
Post a Comment